分開3D打印為什麼比整體3D打印價格更貴

　　在3D打印模型中，經常會遇到模型分開打印的問題，逆向工程一般情況下分開3D打印為什麼比整體3D打印價格更貴，為什麼呢?理論上來說零件拆開3D打印會比整體3D打印更貴一些，因為拆開的模型表面積更大一些，而3D打印模型的價格是跟模型的表面積有關的。同時，拆開打印零件多了，支RP撐也可能會增加，則耗費的材料會更多，那麼價格也相應會增加。

　　分開3D打印分兩種情況：

　　一種是體積太大了，3D打印機不夠大，需要拆開來打印。這種情況下，一般是不會比整體3D打印更貴的3D列印，因為拆開打樣來打，到時需要拼裝上去的件也不會特別多，但是如果拆開來3D打印的件有幾十件那麼多，並且最後拼接麻煩，需要耗費很多的人力物力，那麼則會比整體3D打印的價格更高一些。

　　第二種情況是組裝件，加工不同的模型零件，最終組裝成一個整體的模型。比如電子產品，如一部手機，分上蓋和下蓋。這些都還是大的模型零件，有些模型甚至有幾十個零件。

　　遇到這種情況的話，如果對這些模型只是驗證外觀的話，倒是可以整體3D打印，但是涉及到其中的功能測試則必須要分開來打印了。分開打印就組裝的時候麻煩一些，一般手板廠是不幫客戶組裝的，因為組裝壞了零件就得樣品手板廠承擔，除非有特別要求這個風險由客戶承擔。可能零件多了相應的還要收一些人工費。

　　以上就是為大家介紹的有關分開3D打印為什麼比整體3D打印價格更貴的分析，希望可以給大家提供參考。

3D打印常見問題

　　3D打印的技術人員在操作3D打印機的過程中經常會遇到各種各樣品樣的問題，今天就一些常見問題做一個解答，希望幫助大家解決3D打印過程中的疑難雜症。

　　常見問題：

　　1、點擊打印後噴頭溫度逐漸下降?

　　由於打印機打印過程就是對打印文件逐條命令執行的過程，打印開始的命令通常為加熱熱床，加熱噴嘴，歸零等，加熱過程需要等待溫度達到設定溫度值後才能執行下一條指令，因此在加熱熱床而熱床溫度未達到設定溫度時不會執行加熱噴嘴的命令，由於通過預熱等方式時噴嘴溫度升高後如果重啟或其他情況下沒有噴嘴加熱的指令噴嘴不會加熱並且會由於散熱導致噴嘴溫度逐漸降低。

　　2、打印過程中怎麼看模型是否打印正常?

　　打印時通常觀察第一次粘接情況，如果是否有調平太緊或者粘接不上或未出料的情況，如果調平有問題及時停止重新調平。底層打印正常RP時打印過程中可以偶爾觀察下是否有翹邊，未出料等情況，翹邊可以通過重新調平，適當增高熱床溫度，修改分層為模型添加更寬裙邊和底層網格解決。

　　3、機器不出料怎麼辦?

　　如果點擊進料機器沒反應，檢查熱床和噴頭溫度是否正常，噴頭溫度是否到達出料溫度(通常為190度以上)，如果溫度為0或溫3D列印度過高檢查測溫線是否有短路斷路情況。如果溫度正常點擊進料應該能聽到輕微電機轉動的聲音，聽到電機聲音後輕輕往下推耗材，打樣能感覺到耗材在往下移動。如果電機進料能聽到電機轉動耗材無法進去，輕微推動耗材試試，如果還是無法進料可以退料檢測耗材端面是否正常，然後重新進料。如果點擊進料和退料耗材都卡住請聯系打印機供應商。

　　4、打印正常情況下需要一直看著打印機嗎?

　　不需要，打印完成後機器後自動停止、冷卻等。

　　5、打印模型較大無法從平台取下。

　　打印完成後通過鏟刀從平台上將模型取下即可，如果由於調平等原因導致模型粘太緊，可以對平台進行預熱後在用鏟刀鏟下。絕對不能使勁掰模型或搖晃模型，不然可能損壞打印平台。如果沒有熱床的機器可以在平台上貼上美紋紙。

　　6、為什麼我設計的模型看起來正常卻部分結構打印不出來?

　　由於打印機耗材通過噴嘴擠出，因此出料粗細最小為噴嘴孔徑，通常打印機噴嘴孔徑為0。4或0。5mm，如果模型厚度小於該值分層會由於該處太薄無法擠出。建議設計模型時將壁設計為0。5mm、1mm、1。5mm等，使其為噴嘴孔徑的倍數，這樣打印尺寸更精確，部分懸空等特殊結構需要添加支撐等，需要根據具體模型調整。建議分層時通過打印層預覽查看是否符合要求

　　7、為什麼模型打印越高精度越低?

　　在一些細長的柱子、棍等結構打印時，逆向工程如果模型豎著打印，打印越高模型晃動越大，會導致模型打印過程晃動，從而出現錯位，斷層等情況，通常此類模型設計時可以在一定高度上加上斜的支撐杆，保證模型頂部不會出現晃動等。

　　8、為什麼分層文件無法正常打印?

　　目前市面上很多打印機無法支持中文等字符，因此建議設計後保存模型，保存分層文件是盡量采用字母和數字，“+ - _ ”等方式對文件進行命名。

3D打印材料才是靈魂?帶你了解最火熱的3D打印材料

　　許多人關注3D打印，首先是被3D打樣出的精美小物件所吸引的，更進一步的，有的朋友會關心不同型號3D打印機的性能，而3D打印材料卻在大部分情況下遭到了忽視。其實3D打印材料可以說是3D打印技術發展的重要物質基礎，材料的發展在很大程度上決定著3D打印能否有更廣泛的應用。

　　目前，3D打印材料主要包括聚合物材料、金屬材料、粉末類材料、陶瓷材料和復合材料等。

　　聚合物材料

　　聚合物材料主要包括工程塑料、生物塑料、熱固性塑料、光敏樹脂等，不同類型的材料性能差距較大。

　　工程塑料指被用做工業零件或外殼材料的工業用塑料，是強度、耐衝擊性、耐熱性、硬度及抗老化性均優的塑料，是應用相當廣泛的一類3D打印材料；生物塑料主要有PLA、PETG、PHB等，具有良好的可生物降解性；熱固性樹脂具有強度高、耐火性特點，非常適合利用3D打印的粉末激光燒結成型工藝；光敏樹脂因具有較快的固化速度RP，表干性能優異，成型後產品外觀平滑，是很多高精度制品打印的選擇。

　　金屬材料

　　雖然目前大多數3D打印材料是塑料，但是金屬良好的力學強度和導3D列印電性使得研究人員對金屬物品的打印也極為感興趣。主要的金屬材料有包括不鏽鋼和高溫合金的黑色金屬和鈦、鎂鋁合金、鎵等有色金屬。

　　粉末類材料

　　既不是塑料材料也不樣品是金屬材料，但是憑借著與3D打印技術極佳的適應性，粉末類材料依然成為3D打印的良好選擇。3D打印對粉末類材料要求較高，其成型粉末要求具備材料成型性好、成型強度高、粉末粒徑較小、不易團聚、滾動性好、密度和孔隙率適宜、干燥硬化快等性質。愛司凱科技股份有限研發的國內首台自產噴頭砂型3D打印機，采用的就是粉末類材料中的石英砂。

　　陶瓷

　　硅酸鋁陶瓷粉末能夠用於3D打印陶瓷產品。3D打印的該陶瓷制逆向工程品不透水、耐熱(可達600°C)、可回收、無毒，但其強度不高，可作為理想的炊具、餐具(杯、碗、盤子、蛋杯和杯墊)和燭台、瓷磚、花瓶、藝術品等家居裝飾材料。

　　毫無疑問，作為3D打印的基礎，3D打印材料將成為未來3D打印的重要市場，會有越來越多具有優秀性能的材料被研發，推動3D打印產業的發展。另外，除了3D打印材料，掌握3D打印的核心技術、核心部件也是國產3D打印產業發展的重要突破課題，愛司凱科技的推出的風暴系列3D打印機作為國內首個使用自主研發的噴墨打印頭(3D打印核心部件)具有裡程碑意義，也希望國內能有更多企業能投入更多精力研發3D打印核心技術，而不是完全依賴國外技術。

3D打印胸衣，帶你感受3D打印的魅力

　　跟著3D打印或快速成型持續尋覓立異的方法來改進和緩3D列印解社會RP的使命，它終究進入了時髦職業。服裝、鞋子和各種配件在曩昔幾年現已成功進行了3D打印。由於它能夠以更低的本錢和更快的時間為不同的人發明獨特的規劃無疑將改動這個職業。

　　配件的打印實際上在時髦職業中很常見。快速成型甚至在時髦職業有一個有保證的未來，由於非物質化是一個重要的方針完結。時裝規劃師怎麼運用這項技能的不同方法，足以闡明這項技能將怎麼應用於時髦工業的未來。

　　例如，BehnazFarahi發明了“眼睛的愛”，這是一個能夠穿戴的交互式3D打印件。它能夠檢測什麼時分其他人正在看它，並依據感覺改動！誰會想到這將是可能的，即便只要5年前！或許不適合休閑裝，但它肯定是一個有趣的部分！或許咱們能夠考慮蜘蛛服，它有機械手臂，當人們挨近它時回收。

　　另一方面，咱們有規劃師，如卡爾•拉格菲爾德信任這種技能應該在特定情況下運用，但不是要害要素。例如，在許多Chanel服裝中，您能夠找到3D打印的零件，但它們幾乎不可察覺。縫紉往往是以舊式的方法完結的。這些規劃師認為，你有必要詳細了解怎麼實施這項技能，它永久不能替代專家的專業知識。制鞋業和阿迪達斯都在企圖進行3D打印的測驗，這些原型的鞋底是3D打印的。許多其他快速原型制作的實例也在工業中被發現。

　　盡管3D打印極大地影響著時髦職業的作業，但仍然有許多需求克服的重大問題，首要，假如快速原型規劃期望成為時髦工業的未來，那麼它應該是環保的。海綿套裝MihriOzkan制作的比基尼是一個環保規劃打樣的典範。這種比基尼能夠吸收水中的污染物，而你游水的時分能夠保證這些污染物不會損傷你的皮膚！

　　3D打印也應該是用戶能夠友好接受的。即便是專家規劃師，如IrisVanHerpen，在3D打印方面也需求協助。便利的處理方案將是時裝規劃師創立3D文件並出售。這樣，客戶只需進行打印規劃。

　　3D打印服裝中運用的資料也可能成為一樣品個問題。僅僅試著把一個3D打印襯衫放入洗衣機，看看成果。快速成型趨向於運用塑料型資料，甚至在衣服的產生中導致衣服不能守時穿戴。這關於時髦界來說顯然是一個大問題，由於沒有穿的時髦不是真實的時髦。

　　3D打印服裝價格比較貴可能是3D打印機最常見的問題，包括設備自身還有就是做出丈量服裝的價格。即便你做許多，價格依然是比較貴的。跟著快速成型技能的發展，價格正在下降，並將持續這樣做的3D打印機，就像其他技能相同，這個問題將很可能逆向工程在將來處理。3D打印快速成型技能在時髦工業的驚人的用途使咱們興奮地看到這個職業的未來。

3D打印技術之3D打印模型結構分析

　　3D列印技術促進了產品個性化定制的普及與推廣，使RP得每個人都可以設計3D幾何模型，成為自己產品的設計師。他們由於缺乏一些設計經驗與力學知識，會導致其設計結果直接3D打印後會存在一些結構問題，如強度問題、穩定性問題等。強度不足可能會使3D模型在打印、運輸或日常使用過程中受到破壞，而穩定性問題則會導致3D模型無法正常地放置或懸掛，影響其日常使用功能。這種問題我們稱其為結構分析問題，它的主要任務是識別3D模型中存在的強度或穩定性缺陷，並給出適當合理的彌補方案。

　　1、強度加固

　　針對強度問題，文獻給出了一個自動檢測並修正結構強度問題的系統方案，來創建一個新的3D模型，使其與原有模型保持盡可能相近的外形，同時提高其結構強度與整體性。該方案中，模型的結構強度問題通過打樣一個輕量級的結構分析解算器來計算識別出。隨後，根據所檢測出的強度問題，文中給出三種方法對原模型進行修正：內部挖洞、局部加厚與加支撐。

　　文獻中的方案有效地提高了模型的結構性能，避免了高強度應力區域的出現。但是該方案的最大局限在於：在結構強度檢測時，系統需要先預設模型可能承受的外部荷載情況，並據此對模型顯式地指定一種或幾種捏握式外部荷載來進行結構強度計算。當然，同時還需考慮模型的重力荷載。顯然，對很多模型來說，這種預設的荷載並不能很好地反映模型的真實荷載分布，因此其結構分析結果的真實性與可靠性也就不能很好地保證了。

　　2、最不利荷載

　　針對上面的問題，文獻給出了一個更好的方案。該方案在預測或檢測模型結構強度問題時，與上述明確指定或設定模型的荷載情況方法不同的是，它去尋找一種最不利荷載情況(Worst-Case)，並據此識別出模型上最易破壞之處或最大變形區域。

　　該方案的核心方法是模態分析(Modal　Analysis)，在結構分析研究領域，當一個物體以不同頻率振動時，這種振動會導致物體的一些脆弱部位產生高應力或大變樣品形。模態分析就是用來預測結構在振動狀態下可能發生的破壞或變形的一逆向工程種經典方法。

　　該方案的主要步驟如下：

　　(1)計算輸入模型的各階模態；

　　(2)對模型的每一階模態，計算提取出相應的薄弱區域；

　　(3)對每一個薄弱區域，通過求解一系列的優化問題，計算出其相應的最不利荷載分布；

　　(4)用有限元方法計算在上述荷載分布作用下模型的應力，從而得到該薄弱區域的最大應力分布情況。

　　綜合以上每一階模態下模型的最不利荷載分布與最大應力分布情況，確定最終結果。

勞務派遣的優點和好處

　　優點：

　　1、“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一台中粗工個顯著特征。現有三種用工現像：一是養人；二是養人不用人；三是不養人而用人，對用人單位來說“工人不養而用”是上上之策，追求用人“為我所用”要比“為我所有”有利得多。實行勞務派遣制，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協議，然後由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只需負責對員工的使用，不與工人本人發生任何隸屬關系。

　　2、“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系，也就是以人才派遣機構為中間行為的主體，形成的派遣機構與被派遣之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關系。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作、包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂續訂和解除，相關問題高雄臨時工和爭議的處理、日常一系列的人事管理等，全部有人才的派遣機構負責。用人單位用人，派遣機構管人，這種用人模式對對用人單位來說省了很多事。

　　好處：

　　1、能降低各企業的用人成本及支出，減少人員儲備，降低固定人工成本。

　　2、可做到“你用人，我管人”的管理機制，降低人力資源管台中臨時工理和制度成本，降低產品成本，提高市場競爭力，使企業的人事管理更為便捷專業。

　　3、減少企業與勞工之間的台中人力派遣各種工傷勞資糾紛，以及可以避免周旋與日益復雜的政府規定和要求，節省管理成本。

　　4、企業可根據定單或季節的需要，靈活調整工人數量和工種。

企業通過臨時工派遣的優點?

　　一、用工成本低。

　　企業如果招聘招聘臨時工的話，很難在台中人力派遣短期之內招聘到大量的臨時工，這樣會影響定單的完成周期。所以而通過合法的人力資源做臨時工派遣服務就會大大的提高企業的安全性，因為勞務派遣對於旗下工人的選拔和驗證較嚴格，確認其身份後再進行臨時工派遣，企業通過勞務機構可尋找到性價比高的臨時工時，而且只收取市場規定費用，無後期的贅余費用，明碼標價，從費用投入角度來說更加節省用工成本。

　　二、工作效率高。

　　企業通過人力資源機構選擇專業的派遣臨時工後，機構內負責專員會派遣有一線工作經驗的臨時工現場指揮工作，並配有專業督導保障工作效率高雄臨時工，旗下臨時工派遣人員皆從事過周邊工作，所以可以為企業節省大部分的勞動開支。

　　三、上人速度快。

　　大多數企台中臨時工業在選擇臨時工時都為緊急招聘，為了保證工作的順台中粗工利進行，更需要選擇專業人力資源機構合作，因為勞務上人快，擁有專業客服與企業進行對接，可以接受緊急臨時工的招聘，能夠在最短時間將臨時工派遣到企業上班。

勞務派遣已經是時下各單位和選擇的用工方式

　　1、勞務派遣工的待遇與不派遣的台中臨時工職工地位應是平等的，五險一金是應當給你交的，包括年終獎是由誰交應看用人單位與用過單位是如何約定的了；不應是企業最先裁員的對像，應依法裁高雄臨時工員。

　　2、具體你可以參考我國《勞動合同法》的規定：

　　第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

　　勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

　　第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協台中人力派遣議。勞務派遣協議應當約定派遣台中粗工崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

勞務派遣與臨時工有區別嗎?

　　首先，你若是與企業簽的合同，那高雄臨時工麼你有權享受各種福利，特別是五險一金，而你若是通過第三方勞務派遣進入的，要想拿到五險一金，那麼你還需要過兩大關卡。

　　一：企業是否會給你們繳納五險一金?因為企業是與第三方勞務派遣簽的合同，所以他們會直接把錢打到勞務派遣方的手裡，由他們為員工繳納。

　　二：第三方勞務派遣，也就是我們所說的中介，他們是否會將這筆錢按照規定給你們繳納，或者說是拖延時間，只要你們不提他們就不給你們繳納，甚台中臨時工至是即使你提出繳納五險一金，他們也會以各種理由拖延。

　　另外，勞務派遣工與臨時工區別不大，也可以說就是臨時工，裁員的話，第台中人力派遣一批人就是勞務派遣員工，有時候你要清楚台中粗工勞務派遣的意思，大家都知道流水線吧。勞務派遣員工也可以理解為流水線，成批次的招人，企業按照每批人數的多少給派遣佣金。

　　另外工資方面是勞務派遣進行發放，比如企業正式員工是13塊錢1小時，而派遣給你發工資時是按照11塊錢每小時計算，他們這樣還可以賺取一筆錢。而這些有些就是明碼標價。